općenitost
Rano majčinstvo znači razdoblje uzdržavanja od rada koje započinje prije zakonskog razdoblja obveznog rodiljnog dopusta.
Zahtjev za ranim majčinstvom mogu dati sve zaposlene žene u javnom i privatnom sektoru ; međutim, zahtjev se odobrava samo ako postoje osnove - određene zakonom koji je na snazi - kako bi se omogućilo prekid rada prije vremena. Nadalje, uvjeti koji se moraju poštivati mogu varirati ovisno o kategoriji radnika kojima pripada trudnica.
Tijekom rada bit će dostavljene glavne informacije o predviđenom majčinstvu i načinu s kojim ga je moguće zahtijevati. Međutim, za detaljnije informacije o tome preporučljivo je kontaktirati lokalni INPS ured (Nacionalni institut za socijalnu sigurnost), ASL ili pokroviteljske organizacije prisutne u vašem području prebivališta.
Imajte na umu
Rano majčinstvo ne bi trebalo miješati s obveznim rodiljnim (ili porodnim dopustom) i opcijskim rodiljnim dopustom (ili roditeljskim dopustom).
Što je to?
Što je rano materinstvo?
Kao što je već spomenuto, rani rodiljni dopust je razdoblje dopusta s posla čiji je početak predviđen u usporedbi s onim što je predviđeno zakonom za "obični" rodiljni dopust.
Prema sadašnjem zakonodavstvu, trudnica je dužna poštivati tzv. Obvezno razdoblje materinstva između kraja trudnoće i prvih mjeseci nakon rođenja. Točnije, trudnica obično radi do 8.-9. Mjeseca trudnoće, a zatim se suzdržava od rada do rođenja i narednih 3-4 mjeseca, maksimalno ukupno 5 mjeseci . Rano majčinstvo, s druge strane, osigurava - nakon podnošenja odgovarajućeg zahtjeva i dosljednog prihvaćanja od strane imenovanih tijela - dopust s posla prije navedenih rokova, pod uvjetom da postoje određeni uvjeti koji će biti bolje definirani tijekom rada.
Tko je gore
Tko se može prijaviti za rano materinstvo?
Zahtjev za rano majčinstvo mogu podnijeti zaposlene žene iz različitih ugovornih kategorija. Detaljno, zahtjev za prijevremeno napuštanje može se izvršiti putem:
- Zaposlenici u javnom i privatnom sektoru, uključujući poljoprivredne i kućne radnike;
- Radnici s povremenim radnim odnosima i radnici s projektnim ugovorima ;
- Udružene radnice;
- Slobodni radnici;
- Samozaposlene žene registrirane u zasebnom upravljanju (određeni mirovinski fond rođen u skladu sa zakonom 335/95 za reformu samog mirovinskog sustava).
Kao što će se vidjeti u sljedećem poglavlju, profesionalne slobodne novinarke i samozaposlene radnice uključene u odvojeno upravljanje mogu zatražiti opcijski rodiljski dopust samo u slučaju trudnoće izložene riziku od komplikacija ili morbidnih stanja.
Kada je gore
Kada je rano majčinstvo?
Rano majčinstvo je odgovornost trudnica koje su u vrlo specifičnim uvjetima na koje se primjenjuje zakon koji je trenutno na snazi u tom pogledu.
Detaljno, rani rodiljni dopust može se odobriti - na temelju medicinskih pregleda koje provodi NHS - u sljedećim situacijama:
- Kada postoje ozbiljne komplikacije trudnoće i / ili postoje već postojeći morbidni oblici koji se mogu pogoršati zbog stanja trudnoće (rizična trudnoća).
- Kada radni uvjeti trudnice, uključujući uvjete okoline, mogu utjecati na zdravlje žene ili djeteta .
- Kada trudnica obavlja posao transporta i dizanja utega i / ili kada obavlja opasan, naporan i nezdrav posao i ne može se premjestiti na druge poslove koji su kompatibilni sa stanjem trudnoće.
Imajte na umu
Za samozaposlene radnike i radnice koje su upisane u odvojeno upravljanje, rani rodiljni dopust može se odobriti samo ako je ispunjen uvjet naveden u točki 1. gore navedenog popisa. Stoga se za ovu kategoriju radnica ne priznaje rani rodiljni dopust u slučaju radnih i okolišnih uvjeta koji mogu utjecati na zdravlje žene ili djeteta, a još manje u slučaju napornih, nezdravih i opasnih poslova.
Rano majčinstvo u slučaju prijevremenog poroda
Jasno je da se rani rodiljni dopust odobrava iu slučaju prijevremenog rođenja ili kada se rođenje djeteta desi prije osmog mjeseca od kojeg bi teoretski trebalo početi razdoblje obveznog rodiljnog dopusta.
pitanje
Zahtjev se može podnijeti, opet, ovisno o slučaju, elektroničkim putem, papirom ili kontaktiranjem lokalnih patronaža .
U svakom slučaju, način podnošenja zahtjeva i osoba koja ga mora izvršiti mogu varirati ovisno o razlogu zbog kojeg je potrebno unaprijed zatražiti rodiljni dopust.
Ozbiljne komplikacije trudnoće i / ili postojeći morbidni uvjeti
U slučaju da je očekivani porodiljni dopust potreban zbog ozbiljnih komplikacija u trudnoći i / ili zbog prisutnosti ranijih morbidnih stanja koja se mogu pogoršati samom trudnoćom (točka 1. gore navedenog numeriranog popisa), radnik se mora prijaviti putem predstavljanje niza dokumenata. Potonji se mora dostaviti inspekcijskom odjelu nadležne inspekcije rada na temelju njihovog uobičajenog boravka. U nastavku rada, radnik mora poslati:
- Zahtjev za ranu zabranu rada .
- Liječnička potvrda o trudnoći . Ovaj certifikat mora sastaviti liječnik ASL-a (Azienda Sanitaria Locale). U slučaju da je certifikat sastavio liječnik opće prakse ili liječnik osim liječnika ASL-a, i poslodavac i INPS imaju dvije alternative: mogu prihvatiti potvrdu, jer mogu zahtijevati od radnika da uredi situaciju. kontaktiranjem lokalne zdravstvene službe.
- Liječnička potvrda ginekologa potvrđuje postojanje ozbiljnih komplikacija i / ili postojećih morbidnih stanja za koje se pretpostavlja da ih trudnoća pogoršava. Ovaj certifikat treba izdati ginekolog koji je akreditiran od strane Nacionalnog zdravstvenog sustava (SSN), ako to nije slučaj, potrebne su daljnje provjere od strane nadležnog ASL-a.
Imajte na umu
Kako bi se zajamčilo prihvaćanje očekivanog zahtjeva za majčinstvo u slučaju ozbiljnih komplikacija i / ili već postojećih morbidnih uvjeta, ASL certifikat UVIJEK je potreban . Doista, medicinska procjena koju je proveo ASL predstavlja obvezujući tehnički dokument za inspekciju rada za izdavanje odredbe u korist ranog dopusta. Drugim riječima, ako ASL potvrdi da je trudnoća ugrožena, inspekcija rada je dužna odobriti rano majčinstvo.
Nakon dostave dokumentacije, kopija će biti izdana trudnici u dva primjerka . Jednu od dvije kopije žena mora predati poslodavcu.
Općenito, inspekcijski odjel Inspektorata za rad izdaje odredbu u korist zahtjeva za očekivano majčinstvo - koje podliježe medicinskoj i zdravstvenoj provjeri od strane NHS-a - u roku od sedam dana, počevši od dana nakon dana kada je dokumentacija zaprimljena.
Neodgovarajući radni i okolišni uvjeti te zamorni, nezdravi ili opasni rad
U slučaju kada je predviđeno majčinstvo potrebno radi prisutnosti radnih i okolišnih uvjeta koji su štetni za zdravlje žene i djeteta, ili ako je to potrebno zbog teških, zamornih, nezdravih i / ili opasnih radova (točke 2 i 3) na brojčanom popisu navedenom u prethodnom poglavlju), zahtjev može podnijeti ili sama trudnica ili poslodavac .
Isto tako, u ovom slučaju, inspekcijska služba inspekcije rada izdaje odredbu u korist zahtjeva za predviđeno majčinstvo u roku od sedam dana, počevši od dana nakon što je dokumentacija zaprimljena (zahtjev za ranu zabranu rada i certifikat o trudnoći uvijek se mora predočiti).
Jeste li znali da ...
Tijekom ranog majčinstva, žena nije podvrgnuta liječničkom pregledu za porezne svrhe i stoga se može smatrati da može slobodno otići u bilo koje doba dana. Međutim, sredinom sedmog mjeseca trudnoće potrebno je podnijeti zahtjev za obvezno materinstvo čije je trajanje 5 mjeseci.
Međutim, u slučaju rada ili okolišnih uvjeta koji se smatraju štetnim za zdravlje majke ili djeteta te u slučaju nemogućnosti prebacivanja žene na druge dužnosti, teritorijalne inspekcije rada mogu usvojiti takozvanu odgođenu mjeru zabrane dok 7 mjeseci nakon poroda .
Prerano rođenje
Zahtjev za rani rodiljni dopust u slučaju prijevremenog rođenja (prije 8. mjeseca) žena mora predati izravno ASL-u, putem računala ili putem lokalnog pokroviteljstva. U takvoj situaciji, majka će moći uživati u razdoblju uzdržavanja od rada koji je jednak broju dana između datuma rođenja i pretpostavljenog datuma, koji se dodaje petomjesečnom "redovnom" obveznom majčinstvu predviđenom zakonom. Drugim riječima, ako je dijete rođeno 65 dana prije pretpostavljenog datuma kojeg je odredio liječnik, žena može uživati - prirodno nakon rođenja djeteta - razdoblje uzdržavanja od rada od 65 dana + pet mjeseci obveznog majčinstva.
Imajte na umu
U nekim slučajevima, da bi se dobilo rano majčinstvo, možda će biti potrebno priložiti i druge dokumente uz gore navedene. Stoga, za detaljnije informacije o načinu podnošenja zahtjeva za rano rodiljno odsustvo i potrebnu dokumentaciju, uvijek je preporučljivo kontaktirati ured INPS-a koji se nalazi u području prebivališta ili lokalnog pokroviteljstva.
Percipirana odšteta
Koliko je percipirana pomoć tijekom ranog majčinstva?
Naknada primljena tijekom predviđenog rodiljnog dopusta općenito je jednaka 80% prosječne globalne dnevne naknade koja se izračunava na temelju mjeseca rada prije početka razdoblja prijevremenog suzdržavanja.
S druge strane, za neke radnice upisane u odvojeno upravljanje, naknada primljena tijekom ranog rodiljnog dopusta iznosi 80% od 1/365 dohotka .
Ako to zahtijeva ugovor, poslodavac može radniku platiti 20% od plaće koja nedostaje.
U svakom slučaju, ovisno o slučaju, odštetu može dati poslodavac koji će naknadno biti nadoknađen, ili ga INPS može platiti izravno.
Za više informacija o načinu podnošenja zahtjeva za prijevremeni rodiljni dopust io naknadi koja je primljena u tom razdoblju, obnavlja se poziv za kontaktiranje nadležnih tijela prisutnih na lokalnoj razini.
